Servicios · 06

CMO interim

Liderazgo de marketing por un periodo definido: estrategia, dirección de equipo e implicación directa en el trabajo, dimensionado a los días por semana que pida la situación.

Qué cubre el trabajo

Dirección y prioridades

Responsabilidad plena sobre la dirección de marketing: posicionamiento, presupuestos y los objetivos que el equipo asume. Las decisiones se toman al ritmo que necesita el negocio, con el razonamiento por escrito.

Liderazgo de equipo

Dirigir el equipo existente: estructura, cadencia semanal, revisiones y criterio en las contrataciones. El equipo gana a alguien que decide, no un consultor flotando al lado de quien decide.

Ejecución directa

Implicación directa donde el equipo va justo: revisiones de campañas, gestión de agencias, movimientos de presupuesto. El puesto lleva trabajo propio, visible en el resultado desde la primera semana.

Informes al consejo

Resultados contra plan, eficiencia de la inversión y respuestas claras sobre qué va adelantado o atrasado. El consejo ve el mismo formato en cada ciclo.

Contratación y traspaso

Definición del puesto permanente y entrevistas a candidatos. La descripción del puesto la escribe alguien que ha estado haciendo ese trabajo.

Cómo funciona un proyecto

1

Definir el mandato

Acordamos el mandato, los días por semana y qué tiene que cumplirse para que el proyecto termine, por escrito, antes de empezar.

2

Entrar

Las primeras semanas son diagnóstico y operación a la vez: conocer al equipo, leer los números y tomar las decisiones que ya están en cola.

3

Construir la salida

El proyecto está diseñado para terminar: documentación, procesos y una función que la persona contratada pueda asumir.

Para quién es

Las situaciones te sonarán: te has quedado sin responsable de marketing, el negocio escala más rápido que el equipo o sigues llevando el marketing tú y la agenda ya no lo permite. También funciona antes de una contratación clave, cuando quieres que alguien defina el puesto, monte la estructura y tome las primeras decisiones difíciles para que quien llegue herede una función que funciona.

Trayectoria

Hemos ocupado puestos de CMO en Exoticca y Treatwell y dirigido equipos de más de 75 personas en 15 mercados.

Si te tomas el crecimiento en serio,
nosotros también.

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